Pages
(Move to ...)
The best selection of "Virtual R&D Teams" publications
One Day Course on Publication Marketing Tools
One Day Course on The Effective Use of Research Tools and Resource
پرسشنامه طراحی یک سیستم /ابزار برای طراحی محصول جدید
مجمع جهانی کارآفرینی و نوآوری
Nader RESEARCH TOOLS
Scientist's handbook for writing papers and disser...
LIST OF KEYNOTES - Eurasia Research Conferences
«چ» در مالزی به نمایش درآمد
کارگاه "افزایش رویت پذیری دانشگاه و ضریب تاثیر مقا...
انجمن تخصصی مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
کارگاه "افزایش رویت پذیری دانشگاه و ضریب تاثیر مقالات علمی در سطح بین الملل"
آشنایی با پروفایل های پژوهشی نویسندگان
کارگاه مهارت های پژوهشی با حضور دکتر نادر آل ابراهیم برگزار شد
زمان خیلی زود می گذرد.
برگزاری جلسه مشترک مرکز ارزیابی و پایش عملکرد با ن...
کارگاه های زمستان ۹۸ ارتقای دانشگاه به تراز بین ال...
بحران دسترسی آزاد به مقالات
جشن فجر انقلاب اسلامی در کوالالامپور مالزی
مقدمه ای بر ابزارهای پژوهشی از گردآوری، تحریر، انت...
نشست پیشگیری از عدم رعایت اخلاق پژوهشی
فراخوان شرکت در سمینار آموزشی افزایش رویت پذیری و ...
مقدمه ای بر ابزارهای پژوهشی، از گردآوری، تحریر، انتشار و بهبود رویت پذیری و ضریب تاثیر آن
پیشگیری از عدم رعایت اخلاق پژوهشی
از تحقیق تا انتشار مقاله ،مقدمه ای بر استفاده از ا...
تحقیق و توسعه در حوزه "ارتباطات سلامت": یک فراتحلی...
کارگاه "افزایش رویت پذیری دانشگاه و ضریب تاثیر مقا...
برپایی کارگاه آشنایی با رصد و ارزیابی بین¬المللی آ...
افزایش رویت پذیری و ضریب تاثیر مقالات
برگزاری سمینار افزایش میزان رویت پذیری مقالات
مشاروه رایگان در خصوص روش تحقیق، نوشتن پایان نامه ...
Conducting a Literature Search & Writing Review Pa...
پژوهشگران برگزيده سال 1384 معرفي شدند
مصاحبه با نخبگان ایرانی در مالزی (مصاحبه با آقای د...
چهارمین برنامه سلسله سخنرانی های نخبگان ایرانی در مالزی برگزار می شود
UMexpert
Introduction to the Research Tools Mind Map
Article that cited my papers
Organizational Behavior
ارتباطات
گزارش تصویری: کارگاه آموزشی "ادبیات تحقیق"
Virtual Teams: Key Success Factors
یک مدیر موفق
اعضاء کمیته علمی
کارگاه آموزشی "ادبیات تحقیق"
Example Comment
در حواشی علم
نشست علمی
کارگاه آموزشی
Research Tools
Image Gallery
Conference Papers
Journal papers
چه کنیم تا مقالاتمان بیشتر دیده شوند؟
منتخبین بیست و یکمین دوره بزرگداشت هفته پژوهش و فن...
UM Expert
Home
گفت و گو با دکتر آل ابراهيم، مبدع Research Tools؛ ...
برگزاری سمینار آموزشی افزایش رویت پذیری و ضریب تأثیر تحقیقات و مقالات اساتید در دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی
مقدمه ای بر ابزارهای پژوهشی از گردآوری، تحریر، انت...
دوره کامل افزایش رویت پذیری و ضریب تاثیر تحقیقات
Open Access Scholarly Communications Series: How t...
How to Improve Research(er) Visibility and Impact
دوره آموزشی فرآیند نوشتن مقاله مروری
Members of Africa in Science international team
International Workshop on “University Ranking”
کارگاه بینالمللی دانشافزایی نظامهای رتبهبندی
Open Access Scholarly Communications Series: How t...
ESB Webinar Series – No. 11 – Research Tools for: Collecting, Writing, Publishing and Disseminating your Research
How to Improve Research Visibility and Impact
Open Access Scholarly Communications Series: How to Improve Research Visibility and Impact
کارگاه بینالمللی دانشافزایی نظامهای رتبهبندی
International Workshop on “University Ranking”
How to Improve Research(er) Visibility and Impact
مدرسه تابستانی هوش مصنوعی در علماطلاعات و دانششناسی (۲۰ و ۲۱ شهریورماه ۱۴۰۲)
رؤیتپذیری مقاله را به ارزش و ثروت تبدیل میکند
مدرسه تابستانی هوش مصنوعی در علماطلاعات و دانششناسی (۲۰ و ۲۱ شهریورماه ۱۴۰۲)
دوره آموزشی دانشافزایی راهکارهای افزایش میزان رؤیتپذیری و اثرگذاری مقالات علمی
Efektif Mengumpulkan Rujukan Data Menggunakan Alat Riset
استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در فرآیند تحقیق معرفی و استفاده از چت جی پی تی ChatGpT
Webinar Series for Indonesian Researchers
برگزاری دوره دانشافزایی راهکارهای افزایش میزان رؤیتپذیری و ضریب تأثیر مقالات علمی
https://nlai.ir/enterprise-news//-/asset_publisher/5Xxp6q5vfs9r/content/--8637
ESB Webinar Series – No. 11 – Research Tools for: Collecting, Writing, Publishing and Disseminating your Research
How to Improve Research Visibility and Impact
Open Access Scholarly Communications Series: How to Improve Research Visibility and Impact
کارگاه بینالمللی دانشافزایی نظامهای رتبهبندی
International Workshop on “University Ranking”
Members of Africa in Science international team
Open Access Scholarly Communications Series: How to Improve Research Visibility and Impact
How to Improve Research(er) Visibility and Impact
دوره آموزشی فرآیند نوشتن مقاله مروری
دوره کامل افزایش رویت پذیری و ضریب تاثیر تحقیقات
گفت و گو با دکتر آل ابراهيم، مبدع Research Tools؛ ابزارهايی که مسير تحقيق را آسان تر می کنند
برگزاری سمینار آموزشی افزایش رویت پذیری و ضریب تأثیر تحقیقات و مقالات اساتید در دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی
مقدمه ای بر ابزارهای پژوهشی از گردآوری، تحریر، انتشار و بهبود رویت پذیری و ضریب تاثیر آن
منتخبین بیست و یکمین دوره بزرگداشت هفته پژوهش و فناوری
UM Expert
چه کنیم تا مقالاتمان بیشتر دیده شوند؟
مجمع جهانی کارآفرینی و نوآوری
Nader RESEARCH TOOLS
Scientist's handbook for writing papers and dissertations
LIST OF KEYNOTES - Eurasia Research Conferences
«چ» در مالزی به نمایش درآمد
کارگاه "افزایش رویت پذیری دانشگاه و ضریب تاثیر مقالات علمی در سطح بین الملل"
چه کنیم تا مقالاتمان بیشتر دیده شوند؟
انجمن تخصصی مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن
برگزاری سمینار افزایش میزان رویت پذیری مقالات
افزایش رویت پذیری و ضریب تاثیر مقالات
برپایی کارگاه آشنایی با رصد و ارزیابی بین¬المللی آموزش عالی و دانشگاهها
کارگاه "افزایش رویت پذیری دانشگاه و ضریب تاثیر مقالات علمی در سطح بین الملل"
از تحقیق تا انتشار مقاله ،مقدمه ای بر استفاده از ابزارهای پژوهشی
پیشگیری از عدم رعایت اخلاق پژوهشی
مقدمه ای بر ابزارهای پژوهشی، از گردآوری، تحریر، انتشار و بهبود رویت پذیری و ضریب تاثیر آن
فراخوان شرکت در سمینار آموزشی افزایش رویت پذیری و ضریب تاثیر تحقیقات و مقالات اساتيد و دانشگاه صنعتي خواجه نصيرالدين طوسي
نشست پیشگیری از عدم رعایت اخلاق پژوهشی
مقدمه ای بر ابزارهای پژوهشی از گردآوری، تحریر، انتشار و بهبود رویت پذیری و ضریب تاثیر آن
جشن فجر انقلاب اسلامی در کوالالامپور مالزی
بحران دسترسی آزاد به مقالات
کارگاه های زمستان ۹۸ ارتقای دانشگاه به تراز بین الملل/ فاز ۳
برگزاری جلسه مشترک مرکز ارزیابی و پایش عملکرد با نماینده دانشگاه در پروژه تراز بین المللی
زمان خیلی زود می گذرد.
کارگاه مهارت های پژوهشی با حضور دکتر نادر آل ابراهیم برگزار شد
آشنایی با پروفایل های پژوهشی نویسندگان
کارگاه "افزایش رویت پذیری دانشگاه و ضریب تاثیر مقالات علمی در سطح بین الملل"
کارگاه "افزایش رویت پذیری دانشگاه و ضریب تاثیر مقالات علمی در سطح بین الملل"
برگزاری سمینار افزایش میزان رویت پذیری مقالات
افزایش رویت پذیری و ضریب تاثیر مقالات
تحقیق و توسعه در حوزه "ارتباطات سلامت": یک فراتحلیل از نوع علم شناسی
پیشگیری از عدم رعایت اخلاق پژوهشی
▼
SSRN Organizations & Markets: Personnel Management eJournal
Virtual R&D Teams Definition
Nader Ale Ebrahim
University of Malaya - Department of Engineering Design and Manufacture, Faculty of Engineering
Date Posted: March 21, 2013
Working Paper Series
7 downloads
Does Organizational Support of Social Media Affect Worker Satisfaction, Involvement, and Organizational Knowledge?
Steven Gordon , Hilla Dotan , Salvatore Parise and Elizabeth Volpe
Babson College , Tel Aviv University , Babson College and Roger Williams University
Date Posted: March 21, 2013
Working Paper Series
8 downloads
Do Agents Game Their Agents' Behavior? Evidence from Sales Managers
Alan Benson
Massachusetts Institute of Technology (MIT)
Date Posted: March 20, 2013
Working Paper Series
9 downloads
Gender Differences in Involuntary Job Loss: Why are Men More Likely to Lose Their Jobs?
Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, Vol. 52, Issue 2, pp. 582-608, 2013
Roger Wilkins and Mark Wooden
University of Melbourne - Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research and University of Melbourne - Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research
Date Posted: March 20, 2013
Accepted Paper Series
Manufacturing Plants' Use of Temporary Workers: An Analysis Using Census Microdata
Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, Vol. 52, Issue 2, pp. 419-443, 2013
Yukako Ono and Daniel G. Sullivan
Keio University and Federal Reserve Bank of Chicago
Date Posted: March 20, 2013
Accepted Paper Series
Wage Cyclicality Under Different Regimes of Industrial Relations
Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, Vol. 52, Issue 2, pp. 516-540, 2013
Hermann Gartner , Thorsten Schank and Claus Schnabel
Government of the Federal Republic of Germany - Institute for Employment Research (IAB) , University of Mainz and University of Erlangen-Nuremberg
Date Posted: March 20, 2013
Accepted Paper Series
Making it Personal in a Call Centre: Electronic Peer Surveillance
New Technology, Work and Employment, Vol. 28, Issue 1, pp. 37-50, 2013
Benjamin P.W. Ellway
Mahidol University International College (MUIC)
Date Posted: March 19, 2013
Accepted Paper Series
Managerial Technologies and Power Relations: A Study of the Australian Waterfront
New Technology, Work and Employment, Vol. 28, Issue 1, pp. 51-65, 2013
Victor Oyaro Gekara and Peter Fairbrother
RMIT University and RMIT University - School of Management
Date Posted: March 19, 2013
Accepted Paper Series
‘In the End, You Can Only Slag People Off for so Long’: Employee Cynicism Through Work Blogging
New Technology, Work and Employment, Vol. 28, Issue 1, pp. 66-77, 2013
James Richards and Katarzyna Kosmala
Heriot-Watt University - School of Management and Languages and University of the West of Scotland
Date Posted: March 19, 2013
Accepted Paper Series
‘You Monitor Performance at Every Hour’: Labour and the Management of Performance in the Supermarket Supply Chain
New Technology, Work and Employment, Vol. 28, Issue 1, pp. 1-15, 2013
Kirsty Newsome , Paul Thompson and Johanna Commander
University of Strathclyde, Glasgow - Department of Human Resource Management , University of Strathclyde, Glasgow - Department of Human Resource Management and University of Strathclyde, Glasgow
Date Posted: March 19, 2013
Accepted Paper Series
Speaking Up: Employee Voice and Attitudes to Unions in a Non‐Union US Multinational Firm
Industrial Relations Journal, Vol. 44, Issue 2, pp. 154-170, 2013
Thomas Turner and Michelle O'Sullivan
University of Limerick - Kemmy Business School and University of Limerick - Kemmy Business School
Date Posted: March 19, 2013
Accepted Paper Series
The Transition from Individual to Collective Labour Relations in China
Industrial Relations Journal, Vol. 44, Issue 2, pp. 102-121, 2013
Chang Yu Kai and William Brown
Renmin University of China and University of Cambridge - Faculty of Economics and Politics
Date Posted: March 19, 2013
Accepted Paper Series
Workplace Mediation and the Empowerment of Disputants: Rhetoric or Reality?
Industrial Relations Journal, Vol. 44, Issue 2, pp. 189-209, 2013
Tony Bennett
University of Central Lancashire
Date Posted: March 19, 2013
Accepted Paper Series
Labour Solidarity in Crisis? Lessons from General Motors
Industrial Relations Journal, Vol. 44, Issue 2, pp. 139-153, 2013
Magdalena Bernaciak
European Trade Union Institute (ETUI)
Date Posted: March 19, 2013
Accepted Paper Series
Beliefs About Social Responsibility at Work: Comparisons between Managers and Non‐Managers Over Time and Cross‐Nationally
Business Ethics: A European Review, Vol. 22, Issue 2, pp. 143-158, 2013
Roni Factor , Amalya L. Oliver and Kathleen Montgomery
University of Haifa , The Hebrew University and University of California
Date Posted: March 19, 2013
Accepted Paper Series
Modeling the Relationship between Perceived Corporate Citizenship and Organizational Commitment Considering Organizational Trust as a Moderator
Business Ethics: A European Review, Vol. 22, Issue 2, pp. 218-233, 2013
Yi‐Ju Wang , Yuan‐Hui Tsai and Chieh‐Peng Lin
Chihlee Institute of Technology , Chihlee Institute of Technology and National Chiao Tung University
Date Posted: March 19, 2013
Accepted Paper Series
Voluntary Organisations and Marketisation: A Dynamic of Employment Degradation
Industrial Relations Journal, Vol. 44, Issue 2, pp. 171-188, 2013
Ian Cunningham , Gary Hearne and Philip James
University of Strathclyde, Glasgow - Department of Human Resource Management , Middlesex University and Oxford Brookes University - Business School
Date Posted: March 19, 2013
Accepted Paper Series
Study of Relationship between Bonuses Employees, Teamwork, Attachment Organization and Possibilities for Personal Development in a Call Center Department of an Organization Schemes in Romania
The International Conference Education and Creativity for a Knowledge based Society – PSYCHOLOGY, 2012, Titu Maiorescu University, pp. 11-18,
Mihai Anitei and Mihaela Chraif
Universitatea din Bucuresti and Universitatea din Bucuresti
Date Posted: March 13, 2013
Accepted Paper Series
SSRN Organizations & Markets: Personnel Management eJournal
No comments:
Post a Comment