Search This Blog

Loading...

Thursday, 5 February 2015

Międzynarodowe zespoły wirtualne - zalety i ograniczenia - Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług - Numer nr 88 Gospodarka elektroniczna: wyzwania rozwojowe. T. 2 (2012) - BazEkon - Yadda








2012




|














nr 88 Gospodarka elektroniczna: wyzwania rozwojowe. T. 2




|







307--316




Międzynarodowe zespoły wirtualne - zalety i ograniczenia

















































































































Abstrakty











































Na
przestrzeni ostatnich dziesięcioleci świat gospodarczy zdominowały
radykalne, globalne zmiany redefiniujące dotychczasowe zasady
funkcjonowania biznesu. Organizacje dopasowując się do niestabilnych i
złożonych warunków oraz wy-chodząc naprzeciw nowym rynkowym
oczekiwaniom, coraz częściej tworzą powiązania sieciowe i powołują
struktury wirtualne, w których podstawową jednostką organizacyjną jest
wirtualny zespół zadaniowy. Stało się to możliwe dzięki upowszechnieniu
nowoczesnych technologii teleinformatycznych. W niniejszym opracowaniu
wyjaśniono przesłanki i skutki wirtualizacji pracy zespołów
pracowniczych, zwłaszcza w kontekście społeczno-kulturowym. Opisano
specyfikę zespołów funkcjonujących w cyberprzestrzeni, w tym w skali
międzynarodowej. (fragment tekstu)

EN
Teamwork is important part of
getting work done in every organization. To sur-vive on a global
e-market and to create the competitive advantage, the companies shape
the new forms of teams: global virtual teams. The use of virtual teams
adds complexity to organizational functioning as they face numerous
problems during work process, such as: dispersion in time and space,
cultural heterogeneity, limited control and coor-dination, language
differences, which must be facilitated.(original abstract)



























Twórcy


















  • Uniwersytet Łódzki

































Bibliografia
















  • Berry G.R., Enhancing effectiveness on virtual teams, "Journal of Business Communication", Vol. 48, No. 2, April 2011.









  • Brutalizacja konkurencji, "Zarządzanie na Świecie" 1995/8.









  • Capell J.J., Windsor J.C., Ethical Decision Making: A Comparison of
    Computer-Supported and Face-to-Face, "Journal of Business Ethics", Vol.
    28, No. 2, No-vember 2000.









  • Castells M., Społeczeństwo sieci, PWN, Warszawa 2007.









  • D'Aveni R.A., Hypercompetition: Managing the Dynamics of Strategic
    Maneuvering, The Free Press, New York 1994, www.satoritrading.com,
    dostęp dn. 2.01.2012.









  • Dzidowski
    A., Model potencjału wirtualizacyjnego przedsiębiorstw, Prace Naukowe
    Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 52, Wrocław 2009.









  • Ebrahim N.A., Shamsuddin A., Taha Z., Virtual Teams: a Literature
    Review, "Australian Journal of Basic and Applied Science" 2009/3 (3).










  • Govindarajan V., Trimble Ch., Rola prezesa w budowaniu modelu
    biznesowego, "Harvard Business Review Polska", grudzień 2011 - styczeń
    2012.









  • Górzyński M., Pander W., Koć P., Tworzenie związków kooperacyjnych
    między MSP oraz MSP i instytucjami otoczenia biznesu, Warszawa 2006;
    za: Cygler J., Współpraca niemieckich inwestorów z polskimi
    podwykonawcami - tworzenie no-wych powiązań sieciowych, referat na
    konferencję pt. "Deutschland und Polen als strategische Partner.
    Netzwerke im erweiterten Europa", Warszawa, 12-13 czerwca 2003.









  • Higgs M., Overcoming the problems of cultural differences to establish
    success for international management teams, "Team Performance
    Management: An international journal" 1996, Vol. 2, No. 1.









  • Ivancevich J.M., Konopaske R., Matteson M. T., Organizational Behavior
    and Management, (SIE), 9th Edition, McGraw-Hill Higher Education Inc.,
    2008.









  • Jagoda A., Problemy zarządzania zespołem wirtualnym w przedsiębiorstwie
    glo-balnym, Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów, Zeszyty
    Naukowe nr 98, SGH, Warszawa 2010.









  • Kanawattanachai P., Yoo Y., Dynamic nature of trust in virtual teams, "Journal of Strategic Information Systems" 2002, No. 11,.









  • Kultura organizacyjna w zarządzaniu, red. G. Aniszewska, PWE, Warszawa 2007.









  • Miller M., Fields R., Kumar A., Ortiz R., Leadership and organizational
    vision in managing a multiethnic and multicultural project team,
    "Journal of Management in Engineering" 2000, No. 16 (6).









  • Powell A., Piccoli G., Ives B., Virtual Teams Review of Current
    Literature and Directions for Future Research, Database for Advances in
    Information Systems; Winter 2004; 35/1.









  • Robbins S.P., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 2004.









  • Sikorski C., Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa 1999.









  • Skyrme D.J., Virtual Organizations: The Fifth Dimension, I3 UPDATE/
    ENTOVATION International News, No. 30: June 1999, dostęp dn. 2.01.2012
    na stronie www.skyrme.com.









  • Sundstrom E., DeMeuse K., Futrell D., Work Teams: Applications and effectiveness, American Psychologist, Vol. 45, No. 2, 1990.









  • Szałkowski A., Bukowska U., Zarządzanie zespołami pracowniczymi. Aspekt
    behawioralny, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2005.









  • Trompenaars F., Hampden-Turner Ch., Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo, Wyd. OE, Kraków 2005.









  • Vollmuth H.J., Controlling - Instrumenty od A do Z, Placet, Warszawa 1995.









  • Wachowicz J., Wirtualne organizacje - geneza, charakterystyka i zalety, dostęp dn. 5.01.2012 na stronie www.e-marketing.pl.









  • Zarządzanie pracą, red. Z. Jasiński, Agencja Placet, Warszawa 1999.









  • Zieliński T., Usieciowienie gospodarki wyznacznikiem nowych form
    transferu pieniądza, www.aglomeracja.holdikom.com.pl, dostęp dn.
    9.01.2012.







Języki publikacji


PL



Warianty tytułu





































Global Virtual Work Teams: Benefits and Limitations

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.ekon-element-000171264285




Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.


Międzynarodowe zespoły wirtualne - zalety i ograniczenia - Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług - Numer nr 88 Gospodarka elektroniczna: wyzwania rozwojowe. T. 2 (2012) - BazEkon - Yadda

No comments:

Post a Comment